Москва консультация по трудовым спорам

Содержание

Трудовые споры – Юрист по трудовому праву | Юридическая консультация

Москва консультация по трудовым спорам

Споры по трудовым делам чаще всего являются следствием конфликтов, возникающих между работниками и работодателями. Трудовое законодательство России отличается рядом спецификаций, в связи с чем разобраться в большинстве вопросов поможет только опытный юрист. Именно такие специалисты заняты в юридической компании «Триумф».

Адвокат по трудовым спорам в Москве работает с учетом сжатого процессуального срока давности и при постоянном контакте с клиентом. Несмотря на ряд трудностей, ему по силам сформировать грамотную доказательную базу, после чего эффективно использовать ее в суде.

Услуги юриста по трудовым спорам в Москве

Известно, что большая доля населения связана трудовыми отношениями с определенными организациями, компаниями и учреждениями. В связи с этим практически любой конфликт требует разрешения на основании норм трудового права.

Лучший вариант – обращение к помощи узкоспециализированного юриста, опытного в разрешении трудовых споров. Очень важно, чтобы специалисты обладал достаточной практикой и глубокими познаниями в действующем законодательстве. Его содействие особенно уместно в случаях, когда ущемляются права работников при приеме их на новое место.

На данный момент наблюдается не самая положительная тенденция: работники попросту не в силах влиять на конфликтные ситуации, так как боятся быть уволенными. При этом известна масса случаев, когда в роли пострадавшей стороны выступает работодатель.

В основном это относится к ситуациям, в рамках которых работники портят имущество, разглашают коммерческие тайны, подрывают производственный процесс и т.д. Российское законодательство устанавливает множество законных процедур в отношении работодателя, позволяющих урегулировать конфликт во внесудебном порядке.

Чтобы избегать спорных ситуаций, работодателю необходимо всегда быть в курсе объема его прав и обязанностей – как собственных, так и подчиненных.

По каким основаниям возникают трудовые споры?

Приведем наиболее частые причины возникновения конфликтов в трудовой сфере:

  1. Споры, возникающие в связи с восстановлением потерянного рабочего места;
  2. Исковые заявления, связанные с компенсацией вреда, причиненного здоровью работника вследствие несоответствия трудовых условий требованиям закона;
  3. Разглашение коммерческой тайны;
  4. Споры, возникшие на почве недовольства работника решениями дисциплинарного комитета;
  5. Конфликты, связанные с тем, что работодатель не соблюдает требования трудового кодекса в части предоставления декретного отпуска;
  6. Споры о необоснованных отказах в приеме на работу и т.д.

Перечень не носит исчерпывающего характера и регулярно дополняется новыми основаниями.

Чем полезен адвокат по трудовым спорам в суде?

При участии данного специалиста можно рассчитывать на:

  • Восстановление утраченного рабочего места;
  • Решение трудового спора в досудебном или судебном порядке с соблюдением всех действующих требований закона;
  • Проверку и разработку внутренних документов согласно нормам законодательства;
  • Представление интересов компании в рамках проведения проверочных мероприятий государственными трудовыми инспекциями, органами службы занятости, миграционными органами и т.д.;
  • Взыскание ущерба и иных выплат;
  • Контроль за надлежащим исполнением судебного решения приставами-исполнителями.

Адвокаты юридической компании “Триумф” предоставляют широкий спектр услуг в сфере трудовых правоотношений:

  • Подробная бесплатная консультация юриста по трудовым спорам;
  • Составление заключений и иных актов, способных повлиять на исход дела;
  • Полное сопровождение клиента в процессе проверочных мероприятий, предусмотренных законом;
  • Содействие в составлении жалоб, подаваемых на основании итогов проверочных мероприятий;
  • Подача исковых заявлений и иных процессуальных актов в суд;
  • Отстаивание прав и законных интересов работодателей в отношениях с органами контроля и надзора;
  • Внесудебное урегулирование конфликтных ситуаций, связанных с увольнением сотрудников, компенсацией вреда, который был причинен работодателю по виновных действия/бездействия подчиненного;
  • Представительство клиента в суде по любому трудовому спору любого характера;
  • Разработка кадровой документации.

Бесплатно позвоните на горячую линию +7 (495) 755-17-95
или получите консультацию дежурного юриста в онлайн-чате

Хотите получить квалифицированную помощь по трудовому вопросу? Не стоит терять времени, когда можно воспользоваться услугами опытного юриста. Наши сотрудники имеют богатый опыт в успешном разрешении трудовых споров любой сложности.

Секреты профессиональных побед довольно просты:

  • Внимание к деталям;
  • Регулярный мониторинг действующего законодательства;
  • Постоянная поддержка связи с клиентом;
  • Уверенность в собственных силах;
  • Формирование эффективной доказательной базы.

Позвоните или оставьте заявку на консультацию специалиста через форму на сайте, чтобы максимально быстро получить необходимую вам юридическую информацию по разрешению трудового спора с работодателем.

Как понять, что пришло время обращаться за помощью?

Если хотя бы один из перечисленных ниже пунктов про вас – это сигнал к срочным действиям:

  • Работодатель необоснованно уволил работника. При этом имеется ввиду отсутствие правомерных оснований и нарушение установленной законом процедуры увольнения;
  • Работодатель отказывается выплачивать заработную плату, оплачивать отпускные, больничные и т.д.;
  • Вы не знаете, как грамотно провести анализ трудового договора или разработать его;
  • Вас перевели на другую должность или место работы без вашего согласия;
  • Работодатель действует в нарушение условий трудового договора;
  • По вине работодателя пострадало здоровье работника.
  • Работник действует в нарушение действующих норма Трудового кодекса. За ним числятся систематические прогулы, опоздания, халатность;
  • Работник причинил материальный ущерб имуществу работодателя;

Как работает адвокат по трудовому праву?

Как мы уже отмечали, процессуальные сроки по данной категории дел жестко ограничены законом. Это значит, что по трудовым спорам помощь адвоката должна запрашиваться как можно раньше, поэтому не тратьте время и прямо сейчас позвоните по телефону или получите онлайн консультацию.

Процесс носит строго поэтапный характер:

  1. Для начала специалисту по трудовым спорам предстоит выяснить все обстоятельства конфликта, выявить признаки правонарушения по отношению к клиенту. Также ему необходимо определить конкретные нормы права, регламентирующие данный тип правоотношений.
  2. Далее юрист по трудовому праву проводит правовой анализ всей имеющейся по делу документации. Как только важные сведения собраны, юрист приступает к разработке рекомендаций относительно наиболее выгодной модели поведения клиента в суде.
  3. Затем наступает время переговоров, в процессе которых юрист стремится всеми силами урегулировать спор в досудебном порядке (разумеется, в пользу клиента). Для этого он участвует в переговорах с оппозиционной стороной, стараясь привести достаточное количество доводов к заключению мирного соглашения. Такой вариант является самым оптимальным ввиду минимальных финансовых затрат.
  4. Если попытки решить проблему мирно не увенчались успехом, юрист приступает к судебному представительству. На данном этапе специалисту предстоит подготовить требуемую документацию и обратиться в соответствующий судебный орган, инспекцию по труду, прокуратуру от имени доверителя. Адвокат обязуется присутствовать на всех заседаниях, использовать заранее сформированную доказательную базу для эффективной защиты прав и интересов клиента.

Если доверителем адвоката является работодатель, этапы работы юриста аналогичны вышеперечисленным.

Трудовые правоотношения известны тем, что в роли нарушителей одинаково часто выступают как работники, так и их начальство.

Нашим юристам не составит проблемы доказать факт незаконного увольнения или выявить грубые нарушения условий труда, техники безопасности или правил внутреннего трудового распорядка.

Сотрудники юридической компании «Триумф» готовы взяться за самые крупные и трудоемкие споры, вытекающие из трудовых правоотношений.

Сотрудничать с нами выгодно во всех отношениях:

  • Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорам.
  • Будучи нашим клиентом, вам не придется посещать различные инстанции и тратить время на бюрократические проволочки.
  • Получая квалифицированную помощь, вы не переплачиваете за труд профессионалов.
  • Сотрудничество оформляется письменным договором, что служит гарантом соблюдения прав клиента.

Помощь адвоката, юриста по трудовому праву в Москве

Позвоните по указанному телефону или оставьте заявку на консультации юриста по трудовым спорам через онлайн форму на сайте, чтобы максимально быстро получить необходимую вам юридическую информацию для решения вопроса в свою пользу.

Источник: https://triumf-uc.ru/services/trudovye-spory/

Трудовой Юрист |Москва| Консультации по трудовым спорам |Услуги в суде| – Правовед Плюс

Москва консультация по трудовым спорам

Трудовое право имеет довольно много тонкостей и нюансов, которые не всегда понятны человеку, не знакомому с буквой закона. При этом нарушения от работодателей возникают довольно часто. Это могут быть задержки по заработной плате, незаконное увольнение.

Человек сталкивается со сложной правовой ситуацией и естественно то, что он просто не знает, что делать дальше и как можно защитить свои нарушенные права. Юрист по трудовым спорам в Москве – это специалист, который может рассмотреть неоднозначную ситуацию. Трудовой адвокат в Москве поможет выстроить грамотную линию защиты интересов клиента.

Когда вообще может потребоваться адвокат по трудовым вопросам в Москве ?! Стоит сказать, что ситуации могут быть абсолютно разными, начиная от притязаний, связанных с заработной платой и заканчивая проблемами, связанными с начислением заработной платы и иных положенных по закону платежей.

В современном обществе работодатели часто умышленно и осознанно нарушают права работников, полагаясь на их полную юридическую безграмотность.

При нарушении прав можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру Российской Федерации или в судебные организации.

Контролирующие органы обязаны по заявлению работников провести проверку, на основании которого может быть инициировано гражданское, уголовное или административное производство.

По каким самым частым случаем мы оказываем услуги по защите прав работника в Москве:

  • Консультации юриста по принуждению к увольнению;
  • Содействие юриста по восстановлению на работе;
  • Услуги адвоката по невыплате заработной платы;
  • Помощь юриста по задержке выдачи трудовой книжки;
  • Содействие юриста по установлению факта трудовых отношений;
  • Помощь по изменению формулировки увольнения;
  • Услуги адвоката по отмене приказа об дисциплинарном взыскании;;
  • Консультации по обязанию работодателя выдать трудовую книжку.

Юрист по трудовому праву (законодательству) в Москве сможет понять, если ли реальное нарушение прав работника и как в итоге можно помочь человеку в неприятной сложившейся ситуации. Конечно, можно попробовать защитить свои права самостоятельно, но надо понимать то, что сделать это без юридической поддержки будет довольно сложно. Поэтому лучше обращаться сразу же к опытным специалистам, которые сэкономят ваши деньги и время.

Что мы предлагаем своим клиентам ?!

Нужен юрист по трудовому кодексу в Москве ?! Вы всегда можете обратиться к нам за компетентной помощью. Специалисты компании имеют большой багаж практических и теоретических знаний в области трудового права. За плечами специалистов компании десятки успешно выигранных судебных дел, что говорит о том, что мы успешно справляемся со своими основными обязанностями.

Рассмотрим ситуацию и выберем правильную тактику защиты интересов клиента. Поможем в предоставлении интересов доверителя в судебных и государственных органах. Мы без проблем подготовим любые документы, в том числе жалобы, иски, претензии.

Наши специалисты при необходимости примут участие в судебном процессе от вашего имени. Мы доводим все до конца, добиваясь желаемого результата.

Многие клиенты сотрудничают с нами на постоянной основе, а это означает то, что на смело можно и нужно доверять защиту своих интересов в правовом ключе.

По каким самым частым случаем мы оказываем услуги по защите прав работодателя в Москве:

  • подать в суд на работника или направить претензию работнику в случае причинения работником имущественного ущерба организации;
  • подать в суд на работника или направить претензию работнику в случае хищения (воровства, кражи) имущества организации. Также в данном случае направляется заявление в правоохранительные органы;
  • подать в суд на работника или направить претензию работнику, разгласившему коммерческую тайну организации;
  • подать на работника заявление в правоохранительные органы в случае представления работодателю подложных документов при заключении трудового договора и т.д.

Источник: https://pravoved-plus.msk.ru/kontakty/moskva-trudovoy-yurist-advokat-po-trudovym-sporam-i-pravu/

Юрист по трудовым спорам – цена в Москве, стоимость юридической консультации адвоката по трудовому праву на YouDo

Москва консультация по трудовым спорам

  • Юристы по трудовым спорам – закажите услугу на YouDo;
  • 20 исполнителей в Москве готовы оказать услугу;
  • вы сами назначаете цену задания в категории “Юристы по трудовым спорам “.

Наши преимущества

Только проверенные исполнители

Все исполнители YouDo проходят проверку администрацией сервиса, а так же имеют достоверные отзывы от других заказчиков

Быстро и удобно

Уже через несколько минут после публикации задания вы начнете получать предложения от заинтересованных исполнителей YouDo.

Любой юрист по трудовым спорам в Москве, представленный на Юду, предлагает самые выгодные варианты сотрудничества. Наш сайт поможет вам найти информацию о том, сколько стоит юридическая помощь в спорах между работником и работодателем, а также заказать (по телефону или онлайн) услуги хорошего специалиста по честной цене.

Раннее обращение к грамотному юристу поможет работнику избежать досадных ошибок, в результате которых привлечение к ответственности недобросовестного работодателя становится невозможным. Также юрист по трудовому праву может помочь и работодателю, который стал жертвой несправедливых обвинений со стороны своих подчиненных.

Чем может помочь профессионал

Юридические услуги по трудовым спорам, которые можно заказать на Юду, охватывают весь спектр возможных трудовых конфликтов, для разрешения которых нужен независимый юрист или адвокат:

  • оказание помощи при незаконном увольнении (во время декретного отпуска, испытательного срока, при сокращении штата в фирме и так далее – почти во всех случаях, где нет заявления об увольнении по собственному желанию)
  • оказание юридической профпомощи при трудоустройстве (анализ должностной инструкции, проверка условий труда и так далее)
  • осуществление взыскания задолженности заработной платы (систематическая задержка в выплатах, неправильное начисление, невыплата заработной платы за проделанную работу, неправильная оплата переработок и прочее)
  • компенсация морального вреда, причиненного работодателем (оскорбления на работе, проявление сексизма, невыплата причитающегося вознаграждения и так далее)
  • разрешение трудовых конфликтов, связанных с получением образования (работодатель не отпускает на сессию, не производит оплату учебных отпусков, отказывает в трудоустройстве по причине учебы и так далее)
  • урегулирование трудовых вопросов, связанных с законным отдыхом работника (не предоставляются или не оплачиваются отпуска, не предоставляются отгулы по необходимости и так далее)
  • оказание профпомощи при опасных и наиболее сложных условиях труда на рабочем месте (предприниматель не соблюдает технику пожарной безопасности, допускает работу в условиях, угрожающих жизни и здоровью работника, не производит оплату лечения, необходимого работнику в результате трудовой деятельности, и так далее)

Это далеко не полный перечень проблем, которые помогают уладить представленные на Юду независимые адвокаты и юристы, чьей специализацией является юридическая помощь по трудовым вопросам. Каждый из них имеет богатую практику и не одно выигранное дело по спорам трудовым в суде, и каждый из них сделает все для того, чтобы защитить интересы клиента – как физических лиц, так и различных фирм.

Следует ли вообще обращаться к профессионалу

Многие трудовые проблемы и споры вырастают из частных ситуаций, которые легко подлежат досудебному урегулированию.

Зачастую между работником и работодателем просто нет взаимопонимания, и нужен третий, независимый, человек, чтобы стороны услышали друг друга.

Решение проблемы в досудебном порядке намного выгоднее и работодателю, и работнику, поскольку экономит не только денежные, но и временные ресурсы, не говоря уже о моральных затратах. Именно для этого и нужен грамотный специалист по трудовым спорам.

Работнику юрист по трудовым вопросам даст консультацию:

  • какие деловые бумаги, договора понадобятся в суде, если до него дойдет дело
  • какие сроки установлены законодательством на подачу искового заявления по частным трудовым спорам
  • в каких случаях возникшую трудовую проблему нельзя будет разрешить в пользу работника
  • какие действия работодателя однозначно незаконны и прочее

 Работодателю специалист по трудовым спорам поможет:

  • разработать стратегию защиты в суде
  • укажет на пути наименьших потерь в случае его прямой вины в возникшей трудовой проблеме
  • своевременно выполнить необходимые по закону действия
  • в оформлении запрашиваемых бумаг
  • с полным представительством в суде.

Одним словом, обращение к специалисту по трудовым спорам – разумный и совершенно необходимый шаг со стороны любого участника выяснения отношений, касающихся трудового взаимодействия – и граждан, и организаций.

Представленные на Юду юристы по трудовым спорам в Москве помогут:

  • в составлении, оформлении и своевременной подаче исковых заявлений (законом предусмотрены определенные сроки, по истечению которых трудовой спор не может быть рассмотрен в суде)
  • в подготовке документов, необходимых для судебного процесса (договор о найме, рабочие приказы, должностная инструкция и прочее – необходимый для конкретного случая перечень подскажет специалист по трудовым конфликтным делам)
  • в процессе восстановления на работе (специалист по законодательству в области труда поможет в составлении нового договора о найме, защищающего интересы работника, поможет получить компенсацию за причиненный моральный вред, окажет другую правовую поддержку при повторной процедуре трудоустройства)
  • в процедуре взыскания задолженности (специалист поможет в составлении графика выплат, в подготовке соответствующего соглашения между сторонами, в определении и обосновании суммы долга предпринимателя и так далее)
  • в представлении интересов в суде (специалист по трудовым делам предоставит полную адвокатскую защиту)

Почему стоит воспользоваться Юду для найма юриста

Сайт Юду позволяет в короткие сроки найти действительно хороших и опытных специалистов по трудовым спорам в Москве. Их репутация не вызывает сомнений, поскольку ежедневно подтверждается отзывами заказчиков. Профиль каждого специалиста содержит не только оценки их работы, но и рейтинг исполнителя на сайте – чем больше положительных отзывов о его работе, тем он выше.

Помимо наглядного профиля каждого представленного на Юду профессионала в области права, сайт предлагает удобную форму заказа адвокатской или юридической консультации или другой профпомощи:

  • по телефону
  • посредством заполнения формы на текущей странице (где можно указать желаемую стоимость, сроки и другие условия сотрудничества)

Заказчик вправе сам назначить устраивающую его цену за работу, хотя заранее определить точную стоимость участия профессионала в разрешении того или иного спорного вопроса с работодателем – проблематично.

Цена в каждом частном случае – индивидуальна и отличается для физических и юридических лиц. Стоимость зависит от объема работы специалиста по праву и от сложности спора. На расценках может сказываться и известность правозащитника, его успешная репутация.

Однако каталог Юду огромен, поэтому здесь можно найти профессионалов с самыми разными расценками на работу.

Сколько стоят услуги того или иного профессионала, можно выяснить посредством не только телефона, но и внутреннего чата Юду.

Заказчик имеет возможность пообщаться с каждым исполнителем, откликнувшимся на его задание, с помощью электронной переписки – получить консультацию по расценкам, срокам, условиям сотрудничества.

Таким образом, заказчик может сравнить, сколько стоят те или иные виды работ у разных исполнителей, кто из них и какие преимущества имеет, провести другой сравнительный анализ перед выбором специалиста для сотрудничества.

Каждый юрист по трудовым спорам, представленный на Юду, прошел строгую проверку при регистрации и осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с законодательством РФ.

Источник: https://YouDo.com/lawyer/labour/

Трудовые юристы

Москва консультация по трудовым спорам

Дипломированные юристы по трудовым спорам компании «Королёв и партнёры» регулярно представляют интересы работника или работодателя по делам об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, материального ущерба, обязании заключения договора и другим процессам. Также адвокаты разъяснят клиенту нюансы трудового законодательства.

Плюсы привлечения защитника по трудовым правоотношениям

Оцените шансы на победу по трудовым спорам и узнайте стоимость услуг

, получите скидку:

Установление факта трудовых отношений

Чтобы установить юридический факт трудовых отношений, юрист доказывает в суде следующие обстоятельства:

  • Достижение между работником и работодателям договоренностей о выполнении трудовых функций;
  • Соблюдение сотрудником правил внутреннего распорядка;
  • Выполнение работником обязанностей под руководством начальства;
  • Оплата заработной платы.

!

Адвокат знает, как добыть неопровержимую доказательственную базу для определения факта трудовых отношений между сотрудником и работодателем.

Женщина на протяжении нескольких месяцев неофициально работала продавцом в продуктовом магазине. Когда подошло время для официального оформления, руководство организации отказалось заключать договор. Доверитель обратилась за юрпомощью к Королёву Д.В.

Перед тем как обращаться с иском в суд, защитник собрал веские доказательства, которые подтверждали трудовые отношения между клиентом и работодателем. В итоге правильная стратегия защиты привела к удовлетворению искового заявления в полном объеме.

Отмена приказа об увольнении

Юрист по трудовым правоотношениям готов помочь работнику отменить приказ об увольнении, если работодатель нарушил требования ТК РФ.

i

Работник вправе оспорить приказ об увольнении:

  • В течение 1-го месяца со дня получения копии приказа;
  • Со дня вручения трудовой книжки;
  • При получении информации о своей трудовой деятельности.

!

Если работник по уважительной причине пропустил срок исковой давности по признанию приказа об увольнении недействительным, то трудовой юрист знает, каким образом его возможно восстановить.

Девушка обратилась в юридическую компанию «Королёв и партнёры» с просьбой помочь оспорить незаконное увольнение. Ознакомившись с документами, опытный юрист Королёв Д.В. подал в Измайловский районный суд г. Москвы иск о восстановлении на работе, взыскании денежных средств.

В обосновании заявленных требований защитник предоставил судье неоспоримую доказательственную базу для вынесения справедливого решения в пользу доверителя. В итоге председательствующий отменил приказ об увольнении, признал запись в трудовой книжке недействительной, взыскал денег в размере 135 000 руб.

за период вынужденного прогула, 10 000 руб. за моральный вред.

Мировое соглашение по спору об увольнении

Представители: Королев В.В., Королёв Д.В.

Адвокат по трудовому праву защищает права работников в суде и добивается взыскания:

  • задолженности по заработной плате;
  • заработка за время вынужденного прогула;
  • компенсации морального вреда;
  • процентов за несвоевременное осуществление выплат;
  • денежных средств за больничный, отпуск (оплачиваемый, неиспользованный), время сверхурочной работы, суточные, работу выходного дня;
  • пособий по беременности и родам;
  • выходного пособия;
  • премии;
  • иное.

i

Неправомерные действия работодателя позволяют работнику обратиться с исковым заявлением о взыскании компенсации морального ущерба независимо от подлежащего возмещению материального вреда.

!

Если руководитель компании не выплачивает заработную плату свыше двух месяцев или частично оплачивает зарплату более трех месяцев, то уголовный адвокат готов оказать содействие работнику по привлечению работодателя к уголовно-правовой ответственности с последующим взысканием денежных средств и компенсации морального вреда.

Услуги юриста по трудовому праву оказываемые работодателю:

  1. Консультация;
  2. Составление трудового договора или контракта;
  3. Юридическое сопровождение;
  4. Помощь при увольнении;
  5. Взыскание материального ущерба;
  6. Обжалование незаконных решений должностных лиц;
  7. Защита в судах различных инстанций;
  8. Другое.

Частная медицинская клиника обратилась в компанию «Королёв и партнёры» с просьбой помочь взыскать материальный ущерб с некомпетентных сотрудников-врачей, которые неверно установили диагноз и выбрали неправильную тактику родоразрешения.

Проанализировав медицинские документы, результаты экспертного заключения, решение суда о возврате медучреждением денежных средств за некачественные услуги, юрист Королёв Д.В. подал исковое заявление о взыскании с двух врачей денег в размере 200 000 рублей.

Правильно выработанная стратегия защиты и предоставленные доказательства позволили судье постановить судебный акт об удовлетворении иска в полном объеме.

Платная консультация специалиста по трудовым правоотношениям, которая помогает выиграть суд

На встрече с нашим консультантом вы получите ответы на следующие вопросы:

  • Основания оспаривания незаконного увольнения;
  • Сбор доказательств по установлению факта трудовых отношений;
  • Взыскание с работодателя денежных средств;
  • Взыскание имущественного ущерба причиненного по вине сотрудника организации;
  • Другое.

i

Стоимость консультации:

  • при встрече — 5 000 рублей (до 1.5 часов) *
  • по телефону (аудиозвонок по мессенджеру) — 3 000 рублей (до 1-го часа) *

Источник: https://www.MosYurist.com/ceny/trudovye-spory-tseny

Юрист по трудовым вопросам в Москве

Москва консультация по трудовым спорам

Бесплатный юрист по трудовым вопросам в Москве придет на помощь, когда необходимо отстоять правоту в споре с руководством. Сделать это без опыта и знаний сложно, и практически невозможно победить в одиночку, если на стороне обидчика выступает целая команда корпоративных адвокатов по трудовым делам.

  • Консультация и прием у юриста 0 руб.
  • Жалоба в трудовую инспекцию 7 000 руб.
  • Представление интересов в суде 30 000 руб.
  • Жалоба в прокуратуру 10 000 руб.
  • Представление интересов в Мос ГОР суде 15 000 руб.
  • Составление апелляционной жалобы 12 000 руб.

Без опытного юриста сохранить рамки законных трудовых отношений зачастую невозможно.

На фоне хоть и незначительно, но растущей безработицы каждый из нас боится потерять место, особенно если заработки – единственное, что позволяет содержать семью, растить детей, оплачивать кредиты, не потерять ипотечное жилье.

Ситуацией пользуются недобросовестные работодатели, считающие, что подчиненные стерпят и промолчат, лишь бы не лишиться работы и не пополнить ряды безработных.

Во время трудовой деятельности возникает большое количество конфликтных ситуаций, которые касаются несоблюдения основных положений Трудового кодекса. Наиболее распространенные из них – это:

  • ненадлежащие условия труда;
  • невыплата или задержка заработной платы, отпускных, больничного;
  • незаконное увольнение;
  • нарушение индивидуальных условий трудового договора;
  • непредоставление положенных льгот и компенсаций.

К сожалению, многие работники усугубляют собственное положение незнанием трудового законодательства, принимаясь за работу без оформления труддоговора, отрабатывая без оплаты испытательный срок и оказываясь за порогом, соглашаясь на увольнение по собственному желанию из-за угроз или шантажа. И в этом случае услуги адвоката окажутся особенно своевременны.

Если вам требуется профессиональное разрешение трудовых споров или вы хотите найти оптимальный путь предотвращения конфликта, вам поможет консультация юриста по трудовым вопросам – бесплатно, быстро, понятно и качественно. Да, за первичное консультирование, во время которого вы сможете задать трудовые вопросы и получить помощь юриста, вам не придется платить ни копейки.

Не упустите возможность задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно и оцените преимущества:

можете связаться с нами из любой точки страны по телефону или через онлайн-форму на этой странице, имея доступ в интернет или к смартфону; получите компетентные разъяснения с учетом конкретики ситуации и алгоритм действий, которые необходимы для предотвращения или выхода из кризиса;

узнаете, в какие инстанции обращаться, чтобы изменить невыгодную для вас ситуацию и защитить свои права.

Опытный адвокат по трудовому праву в Москве готов:

  • представлять интересы доверителя в суде;
  • собрать доказательную базу и помочь подготовиться к слушаниям;
  • грамотно составить исковые заявления – индивидуальные или групповые;
  • провести переговоры со стороной ответчика для заключения мирового соглашения и получения отступных;
  • обратиться от имени доверителя с жалобой в профсоюз, трудинспекцию, прокуратуру;
  • обжаловать решения суда в вышестоящих инстанциях.

Прямо сейчас вы можете задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно, чтобы получить четкие рекомендации, что делать дальше.

Поверьте, часто одной беседы с профессионалом оказывается достаточно, чтобы паника ушла, появилась уверенность в собственной правоте и желание защищать свою репутацию.

Вы поймете, хотите ли вы восстановления на работе после увольнения или вас больше устроит справедливое наказание для зарвавшегося работодателя.

Более того, бесплатная консультация юриста окажется полезна на этапе трудоустройства, ведь нелишним будет убедиться в законности высказанных работодателем требований и предлагаемых им условий.

Соколова Александра Петровна

Юрист по Банкротсву

Смирнова Евгенья Семеновна

Юрист по гражданским дела

Магомедов Гаджи Пашаевич

Юрист-Экперт

Юридические консультации по трудовым спорам помогут наметить стратегию действий и просчитать шансы на успех, если требуется:

  • восстановиться в должности или на прежнем месте;
  • оспорить урезание заработка из-за прогула по уважительной причине;
  • взыскать зарплату и компенсации;
  • возместить моральный вред и ущерб здоровью;
  • обжаловать несправедливое увольнение, его причину или дату;
  • признать дискриминирующим отказ в трудоустройстве на открытую вакансию;
  • защитить интересы во время нахождения в декретном отпуске, на больничном по уходу за тяжелобольных близким родственником и пр.

К профессиональной юридической помощи прибегают и работники, и работодатели, ведь последние, хоть и находятся в более выигрышном положении, сами нередко оказываются жертвами недобросовестных подчиненных. Поможем разобраться и с конфликтом между работниками, ведь порой достаточно локализовать спор в начале, тем самым предотвратив серьезные последствия и изматывающие разбирательства.

Звоните, и наш онлайн юрист поможет найти выход из любой ситуации: как на этапе зарождения конфликта, так и на пике его кульминации, а также если вы уже попытались защищаться самостоятельно, но потерпели поражение.

Источник: https://yuridicheskaya-konsultaciya.com/uslugi/yurist-po-trudovym-voprosam

Наш ЮМФЦ – Юридические консультации от 500 руб, услуги юристов и адвокатов по низким ценам

Москва консультация по трудовым спорам

Когда следует обращаться к юристу по трудовым спорам

“ Очевидно, что не каждый гражданин в состоянии самостоятельно отстоять свои права. Для того чтобы успешно противостоять проискам недобросовестного работодателя, необходимо хорошо разбираться в правовых нормах, в нюансах трудового законодательства, уметь составлять исковые заявления и прочие документы.

Вот почему при ущемлении прав руководством предприятия рекомендуется как можно скорее встретиться с профессиональным юристом по трудовым спорам, способным объективно оценить ситуацию, дать квалифицированные советы.

Юрист (специалист по трудовым вопросам) обозначит перспективы развития дела, представит интересы подопечного в суде ”.

Любой вопрос, имеющий отношение к теме трудового права, можно решить мирным путем. Если противоборствующим сторонам по-хорошему договориться не удается, дело передается в суд.

Можно не доводить дело до судебных разбирательств: услуги предоставит трудовой юрист (Москва и область). Только специалист по трудовому праву посвящен во все тонкости данной области юриспруденции, что дает шанс на положительное разрешение проблемы.

Трудовой спор в Москве мало чем отличается от такого же конфликта в регионах и возникает из-за разногласий между сотрудником и начальством в процессе трудовых отношений. Подобной ситуации могло бы и не быть, если бы предварительно стороны получили консультацию юриста по трудовому праву.

Наши юристы по трудовым спорам — профессионалы, которые обладают знаниями законодательной базы и богатой судебной практикой. Поэтому, обращаясь за консультацией, вы получите грамотный и обоснованный ответ.

У нас вы можете быстро получить консультацию по телефону. Хороший юрист по трудовым спорам в Москве – помощь и консультация:

Услуги по трудовым спорам

  • Устная консультация юриста в офисе – бесплатно по трудовому законодательству;
  • Подготовка искового заявления, жалобы;
  • Взыскание заработной платы.

  • Взыскание компенсаций больничного;
  • Взыскание невыплаченной заработной платы;
  • Помощь в восстановлении на работе;
  • Оспаривание незаконного увольнения;
  • Изменение оснований увольнения;
  • Оспаривание записей в трудовой книжке;
  • Обжалование дисциплинарного взыскания;
  • Отмена приказа о дисциплинарном взыскании;
  • Судебное представительство;
  • Коллективный иск к работодателю;
  • Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве;
  • Помощь при отсутствии безопасных условий труда;
  • Помощь при переводе на неполную ставку;
  • Составление претензий в трудовую инспекцию;

Консультация юриста по трудовым спорам

С помощью трудового законодательства регулируются производственные отношения наемных работников и их нанимателей. Услуга, способная разрешить трудовой спор, — наем специалиста. Он определяет:

  • правильность приема сотрудника на работу, его смещения с занимаемой должности, правомерность его увольнения;
  • обоснованность продолжительности рабочего времени.
  • Юрист, вызванный по трудовым вопросам, обращает внимание на особенности оплаты труда своего клиента, правомерность взысканий за нарушения трудовой дисциплины, порядок рассмотрения трудового спора.

Производственные отношения возникают между сторонами при заключении трудового договора. Юрист, консультирующий клиента по трудовым спорам, обязан разобраться в сути столкновения его с начальством.

Не нужно забывать, что подчиненный защищен от произвола администрации предприятия трудовым правом, закрепленного договором.

Чтобы проблемы во взаимоотношениях между работником и работодателем, имевшие место в прошлом, не повторялись в дальнейшем, о решении должен позаботиться юрист по трудовому праву, не важно, Москва это или другой город.

Причины трудовых споров

Трудовой, если можно так сказать, юрист не востребован круглосуточно.

Как только на предприятии возникает спорная ситуация, например, происходит задержка по начислению заработной платы, это неизменно сказывается на взаимоотношениях начальства и подчиненных.

Такое нарушение трудового права — достаточная причина для обращения к работнику юстиции. Лучше всего будет записаться к юристу на прием заранее по телефону или оформить заявку на сайте (если таковой имеется).

Ключевой вопрос, на который обычно отвечает юрист по труду в первую очередь, связан с разбирательством незаконного увольнения. Важны такие моменты, как:

  • увольнение по сокращению штатов с нарушением трудового права работника;
  • случай, ставший следствием трудового спора и игнорирования условий договора;
  • прочие недоразумения (кодекс трудовой, законодательство и частное право).

Важно не допустить разрастания масштаба противостояния «начальник-подчиненный», поэтому юрист, дающий советы по трудовым спорам, и его профессиональные умения будут как нельзя кстати при появлении недопонимания между сослуживцами.

Разрешение трудовых споров

При конфликте внутри коллектива не стоит все пускать на самотек. Не обязательно разбираться в вопросах трудового законодательства, для этого есть профессионалы, распутывающие самый непростой вариант трудового спора рабочего персонала с представителями администрации. За правовой помощью обращаются к юристу, который посодействует с решением любого вопроса:

  • вначале толково проконсультирует;
  • обжалует незаконное увольнение или отказ в приеме на работу;
  • окажет услугу по восстановлению на прежнем месте работы.

Услуга, которую предлагает трудовой юрист клиенту, также связана с контролированием выдачи компенсации, погашением задолженности по зарплате, обжалованием незаконных действий работодателя.

Дополнительно юрист–консультант по трудовому законодательству, подскажет, как безболезненно урегулировать разногласия в ходе трудового спора.

Услуги юриста по трудовым спорам

Юристу по трудовым вопросам  рекомендуется сглаживать углы конфликта, действуя в интересах клиента и соблюдая трудовое законодательство и частное право.

Коллективные запросы по поводу регулярных задержек заработной платы, признания увольнения сотрудников ошибочными имеют больше шансов на положительный исход при своевременной поддержке умелого юриста.

Плохо, что люди обычно решаются воспользоваться юридической услугой с последующим разбирательством спора в суде только если налицо явное нарушение прав работника со стороны работодателя. При каких бы обстоятельствах к нему ни обратились за помощью, квалифицированный юрист даже по острым трудовым спорам подскажет клиенту верное решение и поможет восстановить справедливость.

Источник: https://moscowcentrow.ru/yuridicheskie-uslugi/trudovye-spory/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.