Образец рапорта на увольнение в запас

Содержание

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Образец рапорта на увольнение в запас

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы — это последовательность действий, установленная в законодательстве, итогом которой является освобождение гражданина от несения воинской службы. Опишем основные этапы этой процедуры и правила оформления рапорта.

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе.

И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия (несоблюдение условий, нарушение запретов и т. д.

), он не вправе выбрать основание прекращения взаимоотношений, даже если у него они есть (достижение предельного возраста, например).

Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике.

Законодательная основа увольнения военнослужащего

ФЗ № 53 “О воинской обязанности в военной службе”, принятый еще в 1998 году, устанавливает общие положения несения этой обязанности гражданами.

Понятие «увольнение» может быть отнесено не только к контрактникам, осуществляющим ее на основании отдельного документа, заключенного между сторонами.

Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.

По ст. 50 ФЗ № 53, военнослужащие увольняются:

  • в запас (если они достигли определенного возраста — могут быть в будущем призваны на военные сборы);
  • в отставку (достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).

Порядок увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 ранга определен Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

В ст. 51 ФЗ 53 указаны основания увольнения военнослужащих с военной службы, их можно поделить на три основные группы:

  • по не зависящим от сторон причинам (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
  • по волеизъявлению командования (за виновные действия, при утрате доверия);
  • по инициативе служащего.

Таким образом, не существует отдельной статьи увольнения с военной службы по контракту, все основания прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ 53. Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин.

Кроме того, взаимоотношения сторон регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента № 1237 в 1999 году.

Уважительные причины для увольнения

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военными, уважительными признаются причины, обстоятельства, не позволяющие полностью выполнять гражданину возложенные на него обязанности.

Исходя из практики, таковыми являются:

  • состояние здоровья;
  • переезд жены или детей;
  • необходимость присмотра за родственниками;
  • перевод на новое место с понижением;
  • невыполнение командованием условий контракта, существенное и периодическое;
  • несоответствие должности образованию.

Порядок действий для контрактников

Как уволиться с военной службы по контракту? Гражданину необходимо совершить следующие действия в соответствии с законодательством:

  • подготовить доказательства уважительных обстоятельств или обстоятельств, не зависящих от волеизъявления сторон (например медзаключение);
  • составить рапорт и передать командованию.

Дальнейшее будет происходить лишь при пассивном участии военнослужащего. Алгоритм будет следующим:

  1. Командир проводит беседу и выясняет возможности продолжения службы с учетом полученной информации.
  2. Командир собирает пакет документов (рапорт, лист беседы, личное дело) и направляет их в аттестационную комиссию, которая не решает вопрос о прекращении контракта (это прерогатива командира), но дает ему рекомендации.
  3. Комиссия рассмотрит рапорт, оформит решение протоколом и донесет суть решения до гражданина.

На завершающей стадии происходит оформление расторжения контракта, составление приказа, выплата компенсаций.

Заявитель вправе обжаловать решение комиссии при несогласии с ним.

Таков порядок увольнения военнослужащего с военной службы, при этом нужно понимать, что увольнение, кроме тех, с кем расстались по состоянию здоровья, происходит в запас.

Для прекращения взаимоотношений с контрактниками законодателем предусмотрены дополнительные основания, перечисленные в ч. 2 ст. 51 ФЗ 53, в числе которых невыполнение условий, нарушение запретов, требований, ограничений и т. д. Кроме того, контрактники имеют право на обеспечение жильем при определенных условиях, выплаты и т. д.

Как срочнику уволиться досрочно

Уволиться досрочно с военной службы можно, лишь имея на то веские причины:

  • ухудшение состояния здоровья военнослужащего (подтвержденное заключением военно-врачебной комиссии);
  • близкие родственники нуждаются в уходе (об этом имеется заключение медико-санитарной экспертизы);
  • есть опекаемые до 18 лет;
  • является отцом-одиночкой или отцом 2 и более детей, или отцом ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет;
  • переходит на должность военного судьи или стал депутатом.

Процедура будет соответствовать описанной выше. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, могут использоваться медицинские заключения, справки из органов опеки и тому подобные документы.

Составление рапорта

Документы при увольнении с военной службы, составляемые самим заявителем, — это рапорт. Он составляется в свободной форме на имя командира. В рапорте нужно указать данные о служащем и обязательно сослаться на причины расторжения соглашения.

Подтверждающие документы и справки нужно приложить к рапорту в копиях или оригиналах и обязательно перечислить в приложениях, чтобы была отметка об их получении.

Кроме того, стоит упомянуть, каким образом заявитель намерен решить вопрос об обеспечении жильем.

В случае окончания контракта

Вопросы выплат регулирует ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих…”. Кроме того, в соответствии с Приказом Минобороны № 2700, при досрочном расторжении соглашения по собственному желанию заявителя положены следующие выплаты:

  • единовременное пособие, размер которого зависит от срока исполнения соответствующих обязанностей;
  • премия, до 25% от оклада;
  • материальная помощь (в размере до одного оклада).

Окончательная сумма зависит от срока и звания на момент прекращения взаимоотношений.

Если при выполнении воинских обязанностей военнослужащий получил военную травму, ему полагаются выплаты:

  • контрактнику — 2 000 000 рублей;
  • срочнику или призванному на военные сборы — 1 000 000 рублей.

Для получения выплат также нужно составить рапорт.

Рапорт на получение выплат

Источник: https://ppt.ru/forms/voennie/uvolnenie-po-jelaniyu

Увольнение военнослужащего

Образец рапорта на увольнение в запас

Многих военнослужащих интересуют вопросы увольнения из армии. Данная процедура связана с определенными особенностями, предусматривая установленный порядок оформления, в зависимости от сложившихся обстоятельств. Рассмотрим процедуру увольнения военнослужащих в 2021 году, с учетом причин отставки и положенные законом денежные выплаты.

Нормативное регулирование

Правила увольнения военнослужащих по контракту или призыву регламентируются следующими законодательными актами:

В перечисленные документы вносились изменения и дополнения в 2016 году.

Причины увольнения из Вооруженных сил РФ

Причины отставки могут быть различными и связанными с добровольным желанием военного, вынужденной необходимостью или решением командования. Поводы обусловливаются:

  • достижением предельного возраста;
  • окончанием срока заключенного контракта;
  • проблемами со здоровьем;
  • нарушением закона, подтвержденным решением суда;
  • избранием в органы государственной власти в качестве депутата;
  • отказом от российского подданства

Далее — детальнее о возможных обстоятельствах, предусмотренных законодательством.

Увольнение по возрасту

Законодательно определены возрастные параметры, позволяющие военнослужащим уволиться из армии:

  • женщинам — после 45-ти лет;
  • мужчинам — различаются, с учетом присвоенного звания.

Предельные границы возраста офицеров мужского пола, позволяющие уйти на заслуженный отдых, составляют (в годах):

  • 65 — для маршалов, генералов армий, генерал-полковников;
  • 60 — для генерал-лейтенантов и генерал-майоров;
  • 55 — для полковников;
  • 50 — для всех остальных чинов.

Звания в приведенном перечне указаны для сухопутных войск, которым соответствуют равнозначные флотские чины.

По достижении указанного возраста, если у военнослужащего отсутствуют проблемы со здоровьем, при желании продолжить службу, возможно продление действующего контракта. Срок разрешается продлевать высшим военным чинам — до 70-ти лет, остальным — до 65-ти.

Государственные нормативные акты детально не определяют степень уважительности причин, поэтому, в случае необходимости вопрос может решаться в судебном порядке. Обоснованные доводы в пользу подателя рапорта:

  • необходимость воссоединения с семьей, проживающей за границей;
  • наличие религиозных или личных воззрений, препятствующих несению службы;
  • незначительный размер должностного оклада, недостаточный для содержания семьи. Критерии оценки — прожиточный минимум в регионе;
  • при самостоятельном содержании несовершеннолетних детей;
  • при ухудшении состояния здоровья супруги в период вынашивания ребенка, с необходимостью дорогостоящего лечения или переезда;
  • в случае смерти ближайшего родственника, ставшая причиной, препятствующей исполнению служебных обязанностей;
  • отсутствие перспектив на занимаемой должности, при отсутствии перспектив для карьерного роста.

Читать так же:  Установка Глонасс в 2021 году

Перечисленные причины должны подтверждаться документально.

Окончание срока контракта

Если контракт окончился, возможны два варианта дальнейших действий со стороны командования:

  • предложение нового контракта;
  • увольнения с выходом соответствующего приказа, в связи с окончанием срока действующего соглашения.

Поскольку увольнение по окончании контракта непосредственно не вызвано волеизъявлением военнослужащего, подача рапорта не требуется. Командование издает соответствующий приказной документ, ознакомив с ним контрактника.

Если переезд военного

Аттестационная комиссия может принять положительное решение об увольнении раньше предусмотренной даты заключенного контракта, если переезд военнослужащего вызван:

  • вынужденным изменением места проживания семьи военного;
  • необходимость ухода за престарелыми или больными родственниками, при наличии соответствующей справки МСЭ;
  • воспитанием ребенка, если отсутствует второй родитель;
  • опекунством младшего брата или сестры (если отсутствуют другие родственники, которые могли бы взять на себя данную роль).

Рапорт при увольнении военнослужащего по собственному желанию сопровождается документом, указывающим на обоснованность указанных причин досрочной отставки.

Представителям солдатского и сержантского составов из числа срочников, в отличие от контрактников, не придется подавать рапорт. Увольнение оформляется приказом Минобороны РФ.

По состоянию здоровья

Правительственным постановлением утвержден перечень заболеваний, при которых военнослужащий может быть уволен. Отставка вызывается проблемами со здоровьем, обусловленными:

  • онкологическими заболеваниями;
  • психиатрическими отклонениями, эпилепсией;
  • лепрой;
  • сифилисом;
  • СПИДом;
  • туберкулезом;
  • заболеваниями крови и пр.

Приказ об увольнении предваряется медицинской комиссией, подтверждающей наличие соответствующего заболевания.

Если военнослужащий срочной службы увольняется в запас

Российские граждане мужского пола призываются в армию при достижении совершеннолетия, не позже 27-ми лет. Продолжительность срочной службы — двенадцать месяцев, по истечении которых автоматически издается приказ, отправляющий бывших срочников в запас. Подача рапорта не требуется.

Особенности процедуры увольнения с воинской службы

Порядок увольнения военнослужащих по контракту предусматривает подачу рапорта. После издания соответствующего приказа, запись о прекращении контракта фиксируется в трудовой книжке, с указанием номера приказа и даты его издания.

Процедура происходит в следующем порядке:

  1. за полгода до окончания срока службы или наступления соответствующего возрастного ограничения, командование рассматривает возможность продления договора. Важно учесть физические и моральные качества подчиненного, наличие жилья, выслуги лет, прочие обстоятельства;
  2. в случае принятия решения об увольнении, подсчитывается размер выслуги лет;
  3. военнослужащего направляют для прохождения медицинского освидетельствования;
  4. с кандидатом в отставники проводится собеседование с окончательным урегулированием вопросов увольнения.

Закон не разрешает увольнять военнослужащих, не воспользовавшихся положенным очередным или дополнительным отпуском. Если таковые остались не использованными, приказ о расторжении отношений по контракту может составляться только после того, как офицер отгуляет отпуска.

Оформление рапорта

Рапорт об увольнении военнослужащего с военной службы составляется в произвольной форме, аналогично с обычным заявлением на расчет в гражданском учреждении. Документ включает пункты, предусматривающие наличие следующего содержания:

  • справа вверху — звания, должности и ФИО адресата обращения;
  • наименования ходатайства (Рапорт), с заглавной буквы по центру страницы;
  • изложения соответствующей просьбы с указанием обстоятельств увольнения, сославшись на статью закона;
  • согласия на прохождение медицинского обследования и проведения расчета выслуги;
  • обеспеченности жилплощадью;
  • адреса военного комиссариата для направления личного дела;
  • перечня прилагаемых бумаг.

Читать так же:  ФЗ об энергосбережении

К рапорту прикладываются документы, подтверждающие наличие оснований для отставки. Податель указывает текущую дату и заверяет ходатайство личной подписью.

Оформляется два экземпляра данного документа. Один с регистрационной отметкой, выполненной в канцелярии воинской части, остается у заявителя, второй подается командованию.

Образец

Примерный образец рапорта на увольнение военнослужащего можно скачать на нашем сайте.

Но необходимо учитывать индивидуальные обстоятельства, от которых зависит содержание заявления в конкретном случае.

Рапорт на увольнение военнослужащего

Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение

Рапорт об увольнении военнослужащего должен быть рассмотрен в месячный срок от даты, когда документ был зарегистрирован. Беседа с военнослужащим проводится не позже трех месяцев до окончания срока действующего контракта.

Командир передает заявление на рассмотрение аттестационной комиссии, включающей:

  • заместителей командира;
  • представителей кадровой и юридической служб;
  • командира подразделения.

Если принято решение об увольнении с военной службы, непосредственный командир готовит соответствующее представление, дополненное следующими бумагами:

  • копией аттестационного листа;
  • копией листа индивидуального собеседования;
  • копией медицинского заключения;
  • рапортом.

Уволившийся военнослужащий снабжается пакетом бумаг:

  • его гражданским паспортом;
  • военным билетом;
  • учетной послужной картой;
  • картой профессионального психологического отбора;
  • предписанием;
  • проездными билетами до места назначения;
  • личной характеристикой.

Если отставник покупает билеты из собственных денег, средства должны быть возвращены, при предъявлении соответствующих подтверждений.

Выплаты военному

В случае увольнения военнослужащего по контракту ему полагается выплата единовременного пособия, размер которого зависит от продолжительности срока службы:

  • менее двадцати лет — в пределах двух окладов;
  • двадцать и более — в количестве семи окладов.

Если военнослужащий отмечен государственными наградами, возможно увеличение единовременной выплаты при увольнении еще на один оклад.

Призывникам выплачивается два должностных оклада или пять, если уволенный — сирота (остался без родительского попечения). Указанные выплаты не распространяются на ситуации с нарушением закона при соответствующем решении суда за нарушение закона и воинской присяги.

Военнослужащий-контрактник может быть лишен выплат при наличии следующих ситуаций:

  • лишения воинского звания;
  • вступления в силу приговора суда о заключении под стражу;
  • перехода в другие государственные силовые структуры с продолжением службы;
  • нарушения условий контракта;
  • лишения допуска к государственной тайне;
  • отчисления за неуспеваемость или нарушение дисциплины из военного учебного учреждения;
  • как признанного не прошедшим испытательный срок;
  • утраты доверия командования.

Возможны дополнительные выплаты, по комиссионному решению, учитывающему особые заслуги отставника.

Порядок увольнения из рядов Вооруженных Сил РФ военнослужащего по собственному желанию или другим обстоятельствам регламентируется законодательством.

Срочникам не требуется подавать письменные заявления, увольнение оформляется соответствующим приказом.

Для издания данного документа для контрактника при досрочном увольнении, потребуется подача рапорта, в котором будут обоснованы причины расторжения договора.

Источник: https://zakonoved.su/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE.html

Рапорт на увольнение военнослужащего: Образец. По контракту. Оформление по правилам, выплаты военному

Образец рапорта на увольнение в запас

Составить рапорт на увольнение военнослужащего по контракту необходимо правильно. Для этого следует придерживаться стандартного содержания и правил заполнения. Кроме того, не следует забывать о необходимых документах, прилагаемых к нему. В результате его рассмотрения будет вынесено конкретное решение, которое может быть обжалованию в установленном порядке.

Увольнение офицеров высшего ранга может происходить только на основании приказа Главнокомандующего российской армии, а именно, Президента РФ.

Тех военнослужащих, которые увольняются из армии в связи с переходом на службу в МВД, противопожарную службу, МЧС и другие государственные организации, должны увольнять лишь по приказу главного руководителя той отрасли государственной службы, куда осуществляется его переход.

Всех остальных военнослужащих увольняют по решению должностных лиц, занимающихся данной работой в строгом соответствии с правами и обязанностями, которые имеются у всех лиц, проходящих военную службу.

Процесс увольнения военнослужащего по тем статьям, где не требуется его прямого согласия на эту процедуры, осуществляется на основании рапорта вышестоящего начальства. Процесс увольнения по всем остальным статьям запускается на основании рапорта самого военнослужащего. В ряде случаев, для увольнения может потребоваться наличие и некоторых других документов.

Рапорты (можно скачать):

  • По собственному желанию
  • По окончанию контракта
  • По состоянию здоровья

Причины и основания для увольнения военнослужащего

Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.

  • возраст военнослужащего;
  • окончание срока службы;
  • состояние здоровья;
  • лишение воинского звания;
  • приговор суда;
  • избрание депутатом;
  • прекращение российского гражданства.

Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально.

Увольнение по возрасту

Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.

Президентом РФ в 2017 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава. Он продлен до 5 лет. Так, контракт с военным в звании маршала, генерал-полковника может быть подписан в возрасте до 70 лет, для других воинских званий — до 65 лет.

Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам уволиться по собственному желанию, если имеются на то уважительные причины.

Здесь следует понимать причины, не вошедшие в пункты, перечисленные в статье.

[stextbox id=’info’]Решение об удовлетворении ходатайства принимает аттестационная комиссия, если она посчитает, что описанные в рапорте причины действительно не дают возможности осуществлять в полной мере воинские обязанности.[/stextbox]

Поскольку законом не конкретизированы эти самые «уважительные причины», то порой комиссия определенные причины не признает достаточными для увольнения.

Разногласия в подобных случаях может разрешить только суд.

Конкретный случай: военный суд города Омска 22.12.14 постановил, что обстоятельства нахождения жены военнослужащего на учете в онкодиспансере и большие денежные затраты на ее лечение считать уважительными.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего: образец 2021 года

Образец рапорта на увольнение в запас

Статья акутальна на: Февраль 2021 г.

В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок.

Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

Военнослужащие принимаются в ряды российской армии по контракту на следующие сроки:

  • от 1 до 10 лет;
  • неограниченный или меньший срок — до достижения предельного возраста;
  • от полугода до года — при чрезвычайных ситуациях.

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

  • Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
  • Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

  • Указ Президента РФ № 1237, утвердивший Положение о порядке прохождения военной службы (ст. 34) — далее ПППВС.
  • Приказ Министра обороны РФ № 660«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту…» (пп. 28, 29).

В общем виде порядок такой:

    Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС).

Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

  • Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);
  • Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.
  • Решение принимается командующим части единолично.

  • На военнослужащего готовится представление по форме приложения № 2 к приказу МО № 660. К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.
  • На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.
  • Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.

  • В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.
  • Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

    Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

    1. В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
    2. Название документа — рапорт.
    3. Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
    4. Просьба о направлении на ВВК.
    5. Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
    6. Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
    7. Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
    8. Дата составления документа и личная подпись.

    Образец рапорта:

    Командиру войсковой части №12546

    полковнику Петрову А. А.

    Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

    Прошу направить на прохождение ВВК.

    Личное дело для постановки на учет прошу направить в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    Привилегии

    Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

    Какие положены выплаты?

    При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

    • в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;
    • в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

    При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

    • премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
    • ежегодная материальная помощь;
    • премия в размере одного оклада при наличии наград;
    • компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

    Обеспечение жильем

    Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

    Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

    • признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
    • имеют срок службы больше 20 лет.

    Помощь оказывается путем:

    • безвозмездной передачи жилья в собственность;
    • предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;
    • выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

    Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

    Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

    • получение гражданской специальности до увольнения;
    • приоритет при получении бесплатного образования;
    • приоритет на бирже труда при трудоустройстве;
    • возвращение на прежнюю должность (по возможности).

    Приказ

    Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

    Подписывается только одним уполномоченным лицом:

    • высшие офицеры увольняются Президентом РФ;
    • офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;
    • младшие офицеры — командующим военным округом;
    • рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

    В приказе указываются следующие данные:

    • Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;
    • выслуга лет;
    • основание увольнения;
    • сроки заключенного контракта;
    • дата увольнения;
    • заключение ВВК;
    • информация о положенных льготах.

    Образец приказа:

    Командира войсковой части
    По личному составу

    № 88
    «01» сентября 2019 года г. Екатеринбург

    Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

    Контракт о прохождении военной службы в ВС РФ сроком на 5 лет по 01.09.2019.

    Подлежит направлению на воинский учет в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    Источник: https://sportvoin.ru/kontrakt/raport-na-uvolnenie-po-okonchaniju-kontrakta-voennosluzhashhego-obrazec-2020-goda

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.